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Interreg IV B

Cooperar está en sus manos

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Título del proyecto

Última revisión:: 04/12/2009
Prioridad:: Innovación: Promoción de la I+D+i. Competitividad
Palabras clave:: Intermediation a l'emploi, innovation, developpement des quartiers urbains sensibles, lutte contre les discréminations
Objetivos:: L’objectif de notre projet est de mettre développer les trois processus d’intermédiation qui favorise l\'intégration dans l\'emploi des jeunes issues des quartiers urbains sensibles : 1. Intermédiation éducative entre les jeunes en projet et les entreprises d’accueil. 2. Intermédiation sociale entre l’ensemble des acteurs pour lutter contre les discriminations et assurer un changement des conduites. 3. Intermédiation professionnelle pour assurer une valorisation des publics auprès des entreprises et construire des véritables procédures de réussites professionnelles en ZUS. C’est à partir de la connaissance des bonnes pratiques que nous voulons mettre en avant que les acteurs locaux pourront évaluer leurs politiques et les professionnels mieux affirmer leurs gestes professionnels. A partit de ce recensement des bonnes pratiques nous mettrons en place des démarches spécifiques d\'aide à la création des entreprises d\'insertion et des actions d\'accompagnement à l\'emploi pour ces jeunes adultes.
Resumen:: Dans le projet d’aide à l’insertion des jeunes et de lutte contre les discriminations des actions de plus en plus nombreuses se situent au carrefour d’un processus d’éducation, de remédiation éducative et sociale et d’aide à l’insertion professionnelle. Ces pratiques prennent de plus en plus en compte l’acte éducatif comme un élément du « développement local ». D’autres acteurs institutionnels ou associatifs visent à promouvoir la création d’activité dans des zones urbaines sensibles en agissant comme structure de lien de contact et d’intermédiation économique. Dans ce domaine, la maison de l’emploi doit faire un travail d’information en direction des entreprises, salariés ou demandeurs d’emploi. Elle doit également assure animation et coordination dans des champs extrêmement divers en matière de développement local : aide à la création d’entreprise, développement des services à la personne, responsabilité sociale des entreprises et intermédiation entre Pôle emploi et les très petites entreprises pour encourager ces dernières à déposer leurs offres d’emploi auprès de l’opérateur national. La notion d’intermédiation dépassent pourtant l’action des maisons emploi formation et elle est au cœur des pratiques pédagogiques des écoles de la deuxième chance qui part leurs propositions pédagogiques centrées sur le projet d’insertion agissent comme des acteurs de l’intermédiation Projet personnel – projet d’entreprises. Agir au plan local pour construire un lien actif et pérenne entre les entreprises et les jeunes en situation difficile c’est agir contre les discriminations qui sont souvent invisibles mais bien présente dans l’ensemble des parcours d’insertion. L’échelon local pour agir contre les discriminations est le plus efficace car il est celui de la connaissance des populations et de la mise en place d’un certain nombre d’actions ciblées sur des territoires et des publics. C’est aussi à l’échelon local qu’on peut s’appuyer sur des volontés, au début quelques personnes pour ensuite élargir les partenariats et intervenir sur plusieurs échelons territoriaux.
Gasto subvencionable:: 2,00 €
FEDER que se pretende solicitar (en €):: 1,00 €
¿ Tiene beneficiarios ya implicados ?:: Sí
Cuales:: Conseil regional, mairie de toulouse, universités
Perfil de los beneficiarios requeridos:: associations d\'insertion, gouvernements et réseaux d\'entreprises.