Interreg Sudoe - Programa Interreg Sudoe

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Objetivo 3a1: Desarrollo de capacidades para la mejora del entorno de las empresas del Espacio Sudoe
Objetivo 3a1: Desarrollo de capacidades para la mejora del entorno de las empresas del Espacio Sudoe

Mejora de la COMPETITIVIDAD en las Pymes mediante la creación de una Red Informática de Gestión Integral de Recursos Humanos

Institución Asociación RedComercio (organización sin ánimo de lucro, de ámbito regional) redcomercio.org Persona de contacto Luis MACIA MAGRANE Mostrar email Dirección JOSE MARIA PEMAN 14 Ciudad Córdoba Código postal 14004 País España Región Andalucía Prioridad Objetivo 3a1: Desarrollo de capacidades para la mejora del entorno de las empresas del Espacio Sudoe

Descripción

Las pequeñas y medianas empresas tienen la dificultad añadida de no poder acceder a las grandes soluciones informáticas para la Gestión de los Recursos Humanos, lo cual les garantizaría obtener información constante de la marcha de la empresa. Este se convierte en un hecho fundamental para la toma de decisiones y que, si hubieran dispuesto del mismo, probablemente el número de cierres de pequeñas compañías hubiese sido infinitamente menor.

 

RedComercio tiene desarrollado un compendio de 25 actuaciones que deberían realizarse en todas las empresas, con un valor añadido para la toma de decisiones superior a la que suministran, entre otras, las Áreas Financiera o Ventas.

 

La dificultad radica en la posibilidad de contratar personas capaces de desarrollar estas actuaciones, ya sea por escasos recursos económicos o porque este tipo de profesional, sencillamente, no existe.

 

El trabajo ya está en parte desarrollado (ver http://bit.ly/2lE4fkO), pero la velocidad con que aparecen nuevas Herramientas de Gestión, hace que sea necesario CREAR UNA APLICACIÓN GLOBAL DE GESTIÓN, apoyada por APLICACIONES MÓVILES de bajo coste y de gran utilidad para que las propias pymes generen sus procesos de Selección de Personal, Comunicación, Buzón de Sugerencias, Controles de Calidad, Prevención, Gestión medioambiental...etc..

 

Como valor añadido, se creará una RED de NEGOCIOS gratuita para todos los usuarios del Sistema, desde la que se podrá COLABORAR, buscar profesionales, contratar Asesorías, etc...

 

El Objetivo principal será, por tanto, generar una mayor Competitividad en las Pymes para lograr, mediante el trabajo en RED, generar sinergias válidas en los países de la U.E., lo cual favorecerá, sin duda, el intercambio comercial y de negocios.

 

Actuaciones previstas:

1.- Captación de Socios

2.- Difusión de la estrategia a seguir

3.- Desarrollo del Sistema Integrado y Aplicaciones específicas

4.- Traducción del Sistema a varios idiomas

5.- Prácticas piloto

6.- Acciones formativas

7.- Puesta en marcha del Sistema en empresas piloto (idóneo entre 50 y 200 trabajadores, mínimo)

8.- Asistencia técnica a las empresas

9.- Evaluación de resultados y adecuación a las necesidades detectadas

10.- Lanzamiento del Sistema entre todas las pymes interesadas

Resultados esperados

El resultado que se espera con el trabajo desarrollado es la consecución del cambio de mentalidad en las pymes y micropymes, para que tomen conciencia de que se precisan muchos datos para conseguir que la toma de decisiones sea la acertada, y que la única manera de conseguirlos es implementando nuevas formas de gestionar procesos y personas.

 

Se pretende alcanzar, durante el desarrollo del Proyecto (2 años) la cifra de, al menos 200 empresas pertenecientes a los países afectados que desarrollen con eficacia, al menos 10 de las 25 tareas que se mencionaban en el resumen anterior, y que son:

1.- Análisis y descripción de puestos de trabajo

2.- Detección de necesidades formativas

3.- Planes de Formación

4.- Impartición de la Formación (presencial, on line)

5.- Gestión de la Formación

6.- Planes de carrera del personal

7.- Selección de personal

8.- Plan de acogida

9.- Valoración de puestos

10.- Evaluación del desempeño

11.- Plan de retribuciones

12.- Análisis de Clima laboral

13.- Planes de Motivación

14.- Formación en actitudes

15.- Gestión de equipos de alto rendimiento

16.- Coaching

17.- Análisis de satisfacción del cliente

18.- Planificación de la CRM

19.- Gestión de la calidad, PRL y medio ambiente

20.- Planificación de la Comunicación

21.- Gestión del conocimiento

22.- Estudios DAFO

23.- Planes de Outplacement

24.- Planes de Responsabilidad Social Corporativa

25.- Gestión integral informatizada de los RRHH

 

Una vez finalizado el Proyecto, el Sistema se pondrá a disposición de cuantas Pymes deseen integrarse en la Red, y podrá utilizarse libremente mediante la correspondiente Clave de entrada, así como las Apps necesarias.

 

Solamente requerirá un pago (mínimo) por mantenimiento de la Red y Servidores, mientras que las Asistencias Técnicas externas requeridas (caso de necesitarlas), se presupuestarán aparte.

Presupuesto total estimado 800.000,- € € Tiene beneficiarios ya implicados No

Perfil de los beneficiarios requeridos

  • Desarrolladores de Aplicaciones Web y App nativas (Android e iOS).
  • Asociaciones Empresariales.
  • Instituciones relacionadas con las empresas, empleo, personas, ....
  • Empresas de Recursos Humanos

Origen del portador de proyecto

  • España
  • Francia
  • Portugal
  • Principado de Andorra
  • Italia
  • Grecia
Tags Redcomercio, App, Comunicación, Recursos Humanos, Pymes, Comercio, Tecnología, Redes